Cas d'usage

Recevez les candidatures, sans ressaisie

CV, pièces et informations centralisés, candidats scorés automatiquement — vous ne recopiez plus rien.

Voir un exemple
CV
centralisés
Scoring
des candidats
Sans
ressaisie
Export
CSV

Ce qui vous ralentit aujourd'hui

Candidatures par e-mail

Les dossiers arrivent dans tous les formats, difficiles à comparer.

Ressaisie des données

Les informations candidats sont recopiées à la main.

Tri fastidieux

Impossible de prioriser rapidement les meilleurs profils.

Comment ça marche

1

Le candidat remplit le formulaire

Informations, CV et pièces.

2

Il est scoré automatiquement

Selon des critères que vous définissez.

3

Vous comparez et exportez

Dossiers structurés, prêts à traiter.

Tout ce dont vous avez besoin, intégré

CV & pièces

Le candidat joint CV, lettre et justificatifs.

Champs pré-remplis

Évitez la ressaisie avec des données structurées.

Logique conditionnelle

Adaptez les questions au poste ou au profil.

Scoring des candidats

Priorisez automatiquement selon vos critères.

Export & suivi

Exportez les dossiers en CSV pour votre process.

Modèle prêt à l'emploi

Modèle « Formulaire de candidature »

Un dossier structuré : profil, CV, motivations et pièces.

  • Informations candidat
  • CV & lettre (upload)
  • Questions ciblées (conditionnel)
  • Score

Des candidatures structurées

Tous les dossiers arrivent au même format, comparables d’un coup d’œil.

  • CV centralisés
  • Champs structurés
  • Questions conditionnelles

Les meilleurs profils en premier

Le scoring met en avant les candidats les plus pertinents.

  • Scoring automatique
  • Export CSV
  • Suivi centralisé

Des données candidats protégées

  • Données hébergées en Europe, conformes RGPD
  • Consentement et durée de conservation personnalisables
  • Export et suppression sur demande
  • Aucun partage avec des tiers

Questions fréquentes

Le candidat peut-il joindre son CV ?+

Oui, via l'upload de fichiers (CV, lettre, pièces).

Peut-on éviter la ressaisie ?+

Oui, les données sont structurées et exportables directement.

Peut-on scorer les candidats ?+

Oui, via le scoring selon vos critères.

Peut-on adapter les questions au poste ?+

Oui, grâce à la logique conditionnelle.

Peut-on exporter les candidatures ?+

Oui, en CSV, et vers vos outils via webhooks.

Prêt à commencer ?

Lancez votre premier formulaire en moins d'une minute — gratuitement.

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